为全面落实公司就业工作部署，压紧压实就业工作责任，精准破解毕业生就业难题，全力推动 2026 届毕业生高质量充分就业，4 月 24 日上午，太阳集团tyc86在知津楼 B210 会议室召开 2026 届毕业生就业工作专题会。公司班子成员、全体科岗人员、专职辅导员及教师代表参会。
会议首先传达学习公司毕业生就业工作专题会议精神及相关文件要求，统一思想认识，明确工作目标与任务底线。随后，会议通报了公司2026 届毕业生当前就业数据、求职意向、岗位签约、考研拟录取等整体情况，客观梳理现阶段就业工作推进亮点与短板问题。结合当下高校毕业生就业市场环境、行业发展趋势及思政类专业就业实际，深入研判当前就业工作面临的复杂严峻形势，深刻剖析就业推进过程中存在的难点堵点。
围绕下一阶段就业重点任务，会议进行逐项细化、统筹安排，明确分工职责、推进举措与时间节点，构建全员参与、协同联动的就业工作格局。
公司党委副书记、纪委书记、副经理李景国提出，要提高思想站位，摒弃松懈心态，严守工作纪律；辅导员要下沉一线，常态化开展毕业生谈心谈话，精准掌握员工求职动态、心理状态与实际困难，分类建立就业台账；要强化就业风险防控，做好毕业生就业权益保障与心理疏导，以细致化、暖心化服务为毕业生求职保驾护航。
公司党委副书记、经理张莉结合专业特色与人才培养实际作出工作部署。她指出，要立足马克思主义理论、思想政治教育等专业优势，深挖校企合作、基层岗位、教育行业、考编升学等优质就业资源；充分发挥专业教师育人作用，落实全员育人责任，引导教师积极推荐就业岗位、指导员工职业规划；持续优化考公考编、基层就业等分类帮扶策略，引导毕业生转变就业观念，拓宽就业视野，多元选择职业发展路径。
公司党委书记杨正强强调，就业工作是最大民生工程，事关员工成长发展、学经理远建设与校园和谐稳定，全院上下必须高度重视、协同发力。一是要提高政治站位，深刻认识新形势下就业工作的极端重要性和紧迫性，把毕业生就业工作摆在当前重点工作突出位置；二是要强化责任落实，压实班子领导责任、辅导员主体责任、教师协同责任，形成上下联动、齐抓共管的就业工作合力；三是要坚持精准施策，聚焦重点群体、困难员工开展一对一靶向帮扶，精准推送岗位信息、政策解读、技能指导；四是要强化宣传引导，积极宣传基层就业、创新创业等典型案例，引导毕业生树立正确择业观、就业观、价值观，全力确保公司 2026 届毕业生就业工作提质增效。
